WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
申博正网代理
当前位置:首页 > 申博正网代理

申博正网代理:过节通常是劳动争议比较多的时期

时间:2021/1/31 8:52:24   作者:   来源:   阅读:28   评论:0
内容摘要:本报某企业劳动合同存在20多个隐患;80%的小微企业的工伤赔偿、绩效考核等内部规定未通过职工代表大会审核,容易引发劳动争议;公司劳动合同期满仍未续签的……福建省厦门市同安区总工会常务副主席洪明丽表示,在同安工业园建设之初,她最怕过节,而过节通常是劳动争议比较多的时期。同安区位于厦...
本报某企业劳动合同存在20多个隐患;80%的小微企业的工伤赔偿、绩效考核等内部规定未通过职工代表大会审核,容易引发劳动争议;公司劳动合同期满仍未续签的……福建省厦门市同安区总工会常务副主席洪明丽表示,在同安工业园建设之初,她最怕过节,而过节通常是劳动争议比较多的时期。

同安区位于厦漳泉州金三角的中心位置,劳动密集型企业多,中小微企业多,搬迁企业多,农民工多,劳动关系复杂。2016年,在厦门市总工会的支持下,同安区把工会维权服务工作摆在了前列,在工业园区建立了全省第一个“劳动法制工作站”,聘请专业的劳动管理人员担任“劳动关系卫生管家”。企业提供劳动合同、制度建设、绩效管理、薪酬制定等劳动关系风险评估,帮助企业找到劳动争议的“根源”。

在运营之初,这种免费服务并不受企业欢迎。“管家”周玉萍吃了很多“闭门羹”,“让公司拿出劳动合同和公司内部制度,这需要信任。”当时,有20家公司有劳动关系健康检查任务,“管家”在年底完成了19项。正因为如此,才有可能继续促进劳动关系健康检查服务。

企业未事先通知工会并征求工会意见,单方面解除劳动合同的,是违反规定的。”“劳动合同中的工资栏只按照当地最低工资标准填写,这不仅没有降低公司的成本,反而增加了员工离职的风险。”“人力资源部门负责人不得担任或者兼任企业工会主席”……厦门天作医疗科技有限公司是其中的一家。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (申博正网代理)
苏ICP备14007542号-1