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申博sunbet开户:协助企业制定独立的评价方案和技术标准

时间:2021/10/7 16:08:31   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:记者从北京市人力资源和社会保障局,截至2021年8月底,共有203个中央国企分支,市政企业,北京地区企业通过技术水平认证申请,覆盖700000名员工和399名职业(工作类型)。目前,这些企业和社会培训评估机构已完成技能水平认证11.22万人,其中7.98万人通过认证并获得技能水平证书。随着职业资格改革的深入,等级评定技...

记者从北京市人力资源和社会保障局,截至2021年8月底,共有203个中央国企分支,市政企业,北京地区企业通过技术水平认证申请,覆盖700000名员工和399名职业(工作类型)。目前,这些企业和社会培训评估机构已完成技能水平认证11.22万人,其中7.98万人通过认证并获得技能水平证书。

随着职业资格改革的深入,等级评定技能型人才的职业资格已大大降低,难以满足企业和职工的需求。这就需要加快建立新的技能型人才评价体系,以弥补评价载体的缺失。2019年,北京市率先在全国开展职业技能水平认证试点工作,并将于2020年4月全面实施。

“用人、考核、发证、责任由谁承担”,以企业和其他用人单位为考核主体,按照规定进行职业技能水平认定。谁需要培训,如何评估,完全由企业自己决定。企业组织实施考核工作,颁发职业技能等级证书,履行主要职责。过去,政府部门直接进行鉴定和颁发证书,组织制定职业分类,开发新职业,发布国家职业标准或评价规范,协助企业制定独立的评价方案和技术标准,做好政策答疑,履行监督管理职责,不再参与具体认定,认真做一名好“裁判员”。

已通过技能水平认证和备案的203家公司,除公司现有员工外,还可提供其他符合条件的人员,如校企合作技校学生、企业新学徒生、企业劳务派遣人员等。职业技能水平评估服务,并颁发职业技能水平证书。具体企业和职业(工种)名单可通过北京市职业技能评估在线服务平台和人社部技能人才评估工作网查询。


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